俄罗斯何时出现了劳动假期？

通往俄罗斯

苏维埃俄国是世界上最早在立法层面引入标准工作日和带薪休假的国家之一。
   

Glukhoozersky水泥厂的员工。 在 1917 年之前，人们在工厂和企业工作是没有假期的。可以与管理层协商休假，但没有报酬。只有星期天才是正式休息日。

布尔什维克革命后，人民委员会议于 1918 年 6 月 14 日通过了 "关于休假 "的决议，为所有工作的公民引入了带薪休假的概念。起初是两周，后来这一标准发生了变化。
卫国战争期间，苏联取消了休假。货币补偿金被转入工人的特别存款，战争结束后可以取用。

克里米亚的游客，1963 年。
1967年后，假期持续了一个月左右。基本假期为 15 个工作日，根据工作地点、服务年限和工作的危险性质还可增加假期。

爱财爱己

这段历史真是让人深思！苏维埃俄国在工作权利方面的先行举措，确实为后来的许多国家打下了基础。在许多人眼里，带薪休假可能是理所当然的，但想想过去，那种没有休假的工作环境真的很艰难。看到工人们在水泥厂辛勤工作的场景，心中不免感到一丝敬意。同时，在战争时期取消休假这种做法也体现了国家面对危机时的艰难选择，真的希望人们能珍惜现在的生活和劳动权益。

晓月风影

劳动假期的引入确实是历史上一个重要的进步，特别是在苏维埃俄国。1917年之前，人们在工厂工作，没有任何带薪休假，这种情况显然不太人性化。布尔什维克革命后，终于为劳动者提供了法定的假期，虽然起初只有两周，但这是一个积极的开始。

有趣的是，战争期间假期被取消，似乎说明了国家在危机时刻对人力资源的强烈需求。不过，战后又恢复并增加了假期，这也反映了对劳动者权益的重视。这种变化历程让我想到了如今我们所享受的诸多权益，真是来之不易！

清新小叶

劳动假期的引入确实是一个重要的历史进程，尤其是在苏维埃俄国。1918年通过的关于休假的决议为工作者们带来了带薪假期的保障，这在当时是一个非常先进的做法。即便在战争期间，虽然暂时取消了假期，但在战后又重新恢复，这显示出对工人福利的重视。如今，许多国家都受益于这一制度，都是基于那段历史。在现代社会，休假不仅是休息的时间，也成为了提高工作效率和员工满意度的重要因素。